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國家衛健委:破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子等傾向

作者:admin時間:2021-07-16 07:48:07349次瀏覽

信息摘要:

近日,國務院召開政策例行吹風會,國家衛生健康委、國家醫保局、國家發展改革委等多部門共同解讀,如何進一步提高人民群眾看病就醫的獲得感?怎樣提高醫務人員的積極性? 讓醫生有陽光體面收入 發布會上,國家衛健委醫政醫管局局長焦雅輝回答“如何破除藥品回扣?”的問題時,其強調,對于糾正醫藥購銷領域,國家一直采取的是“糾建并舉”的舉措。 焦雅輝稱,通過

近日,國務院召開政策例行吹風會,國家衛生健康委、國家醫保局、國家發展改革委等多部門共同解讀,如何進一步提高人民群眾看病就醫的獲得感?怎樣提高醫務人員的積極性?

讓醫生有陽光體面收入

發布會上,國家衛健委醫政醫管局局長焦雅輝回答“如何破除藥品回扣?”的問題時,其強調,對于糾正醫藥購銷領域,國家一直采取的是“糾建并舉”的舉措。

焦雅輝稱,通過薪酬制度的改革,包括醫療服務價格的改革,還有支付方式的改革,來調整醫療服務的比價關系,體現醫務人員的技術勞務價值,讓他們能夠有陽光體面的收入。

焦雅輝表示,國家衛健委要求建設以患者需求為導向的醫院文化,要求醫務人員堅守純粹的醫者信念,弘揚崇高的職業精神,尊重醫學科學規律,遵守醫學倫理道德,遵循臨

診療規范,規范醫務人員的臨床診療行為。通過規范行為,來遏制醫藥購銷領域不正之風。

焦雅輝還提到,要加強醫患的溝通和交流,維護患者的基本健康權益,通過增進醫患溝通交流來促進醫患的信任和理解。還要在全社會營造“尊醫重衛”的良好氛圍,從建立相應的規章制度,從正面來遏制醫藥購銷領域的不正之風。

建立體現醫務人員崗位職責和知識價值的薪酬體系

國家衛健委體制改革司司長許樹強在介紹如何進一步調動醫務人員積極性時說:“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平;允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵?!?/p>

許樹強強調,醫療行業的特點是:培養周期長、職業風險高、技術難度大、責任擔當重,應當得到合理的薪酬。

要深入落實“兩個允許”的要求,允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平;允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵,合理確定、動態調整醫務人員的薪酬水平,建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系,實現以崗定責、以崗定薪,責薪相實、考核兌現,更加要注重發揮薪酬制度的保障功能,使付出和待遇相匹配,激發廣大醫務人員干事創業的動力和活力。

破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子等傾向

許樹強表示,要健全醫務人員培養培訓制度,使每位醫務人員都有接受繼續教育和職業再培訓的機會,實現知識的再更新。加快培養高層次復合型醫學人才,造就一批具有國際水平的戰略人才、領軍人才和創新團隊。

改革完善人才評價機制,堅持分層分類評價,遵循醫療行業的特點和人才成長的規律,合理設置評價標準,突出品德能力業績導向,注重臨床工作質量指標,探索實行成果代表作制度,破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子等傾向,做到人盡其才、才盡其用。

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